夯實(shí)基礎(chǔ) 賦能成長(zhǎng) 激發(fā)活力 ——達(dá)州水務(wù)集團(tuán)人才培養(yǎng)體系建設(shè)
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一、員工專題培訓(xùn)：?jiǎn)⒑铰殬I(yè)新征程
集團(tuán)高度重視員工崗位培訓(xùn)，以“實(shí)踐為基，成長(zhǎng)有階；培訓(xùn)續(xù)力，精進(jìn)不休”為理念，精心打造專題培訓(xùn)。通過知識(shí)講授夯實(shí)理論根基，實(shí)地參觀拉近理論與實(shí)踐距離，結(jié)業(yè)測(cè)試檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效，三位一體提升員工業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)。培訓(xùn)聚焦供水調(diào)度、水處理工藝、管線探漏等核心業(yè)務(wù)，引領(lǐng)員工深入生產(chǎn)一線，在真實(shí)場(chǎng)景中強(qiáng)化崗位認(rèn)同，筑牢企業(yè)歸屬感，助力新人樹立正確職業(yè)觀，責(zé)任感與使命感油然而生。
二、黨建引領(lǐng)人才戰(zhàn)略：鑄魂定向，夯實(shí)根基
（一）黨管人才，統(tǒng)籌謀劃
集團(tuán)黨委將人才工作深度融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略全局，構(gòu)建黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制與工作機(jī)制，錨定人才培育方向。
（二）理論武裝，凝聚思想
依托黨組織、工會(huì)群團(tuán)，借“三會(huì)一課”、主題黨日等載體，組織青年職工研習(xí)黨的創(chuàng)新理論。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭宣講黨的二十大、二十屆三中全會(huì)及省市重要會(huì)議精神，各級(jí)黨組織積極開展“理論宣傳二人講”、黨支部書記講黨課，并邀基層團(tuán)組織與青年代表參與，近一年開展宣傳宣講 82 場(chǎng)（次），覆蓋職工 800 余人次，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，凝聚思想共識(shí)。
（三）紅色傳承，淬煉信仰
為青年職工講述黨史故事、剖析初心使命，賡續(xù)紅色血脈，傳承傳統(tǒng)文化、道德法紀(jì)與家教家風(fēng)。依托神劍園、萬源保衛(wèi)戰(zhàn)戰(zhàn)史陳列館等紅色教育基地，以真實(shí)場(chǎng)景喚醒民族精神與愛國情懷，引發(fā)共鳴，升華信仰。2024 年開展紅色教育 70 余場(chǎng)（次），覆蓋職工 800 余人（次），讓紅色基因融入職工血脈，為企業(yè)發(fā)展注入精神動(dòng)力。
三、多元平臺(tái)賦能成長(zhǎng)：廣納賢才，育有所長(zhǎng)
（一）優(yōu)選優(yōu)培，筑人才高地
積極拓展社會(huì)招引渠道，廣納優(yōu)秀青年人才充實(shí)后備人才庫，對(duì)年輕干部動(dòng)態(tài)管理、精準(zhǔn)培養(yǎng)。構(gòu)建“內(nèi)培為主，外培為輔”的青年培養(yǎng)體系，師帶徒傳承經(jīng)驗(yàn)、技能競(jìng)賽激發(fā)潛能、實(shí)地培訓(xùn)強(qiáng)化實(shí)操，多管齊下提升人才素質(zhì)。截至目前，集團(tuán)本科及以上學(xué)歷 112 人，碩士 12 人，專業(yè)技術(shù)人才 130 人，人才隊(duì)伍不斷壯大。
（二）激勵(lì)爭(zhēng)先，催奮進(jìn)之力
鼓勵(lì)青年人才立足崗位創(chuàng)新突破，對(duì)攻堅(jiān)克難、推動(dòng)發(fā)展有為者予以表彰，傳承“五四”精神，激勵(lì)青年在新時(shí)代為集團(tuán)發(fā)展建功立業(yè)，營造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。
四、全方位助力人才培養(yǎng)：傳承創(chuàng)新，共促發(fā)展
（一）專家傳技，提升實(shí)踐能力
搭建“師帶徒傳幫帶”平臺(tái)，專家圍繞安全生產(chǎn)、供水業(yè)務(wù)管理等開展專題培訓(xùn)，近三年累計(jì)培訓(xùn) 1500 余人次。創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，推進(jìn)跟班學(xué)習(xí)、輪崗交流，促進(jìn)人才全面發(fā)展，提升履職能力與綜合素質(zhì)，讓水務(wù)精神薪火相傳。
（二）勞模示范，強(qiáng)化技能傳承
發(fā)揮勞模先進(jìn)引領(lǐng)作用，促成勞模與青年職工結(jié)師徒，傳遞水務(wù)精神與實(shí)踐技能，已創(chuàng)建“楊義杰志愿維修隊(duì)”“張凡工作室”等，以榜樣力量帶動(dòng)青年成長(zhǎng)，為企業(yè)發(fā)展注入實(shí)干力量。
（三）工匠領(lǐng)銜，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新
以工匠人才創(chuàng)新工作室為依托，選拔理論扎實(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富、創(chuàng)新能力強(qiáng)的工匠作領(lǐng)銜人，組建技術(shù)創(chuàng)新交流團(tuán)隊(duì)，為工學(xué)一體化教學(xué)研究提供技術(shù)支撐，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，樹典型、傳技術(shù)，提升青年人才實(shí)踐技能與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，助力企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與升級(jí)。
五、激勵(lì)機(jī)制激發(fā)活力：多措并舉，共創(chuàng)未來
集團(tuán)秉持物質(zhì)與精神激勵(lì)并重原則，推行差異化薪酬制度，突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，激發(fā)員工工作積極性；設(shè)立“年度先進(jìn)工作者”“技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”等榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，表彰先進(jìn)，樹立榜樣；營造尊重人才、關(guān)愛員工的氛圍，增強(qiáng)員工歸屬感；明確職業(yè)發(fā)展路徑，提供豐富學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓員工看到成長(zhǎng)希望，全身心投入企業(yè)發(fā)展，攜手共創(chuàng)達(dá)州水務(wù)集團(tuán)美好明天。
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